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　　行业竞争，即是人才的竞争；人才的竞争，说到底还是知识、技能的比拼。一个企业的整体技术水平，决定这个企业的发展后劲和发展潜力，直接影响企业的新一轮创业。因此，技能创新成为企业紧跟时代步伐、决胜千里的关键因素；因此———

　　技术人才应成为企业的“宝贝”，全社会应该形成一种重知识、重人才、重技能创新的良好氛围。企业应该关爱技术人才，不断提高他们的待遇，改善他们的务工环境，消除他们的后顾之忧，以一颗真诚的心，拴住他们的心，留住他们的人。

　　对技术人才，既要重使用，也要重培养。除了要发挥他们的一技之长，还要引导他们不断“充电”，提高他们的知识和技术水平；要通过有效的激励机制，鼓励他们开展技能创新，培养更多的技术能手，为企业创造更大的价值。