Esmart-智网-智力创新!

我在全球500强的面试经历

  接到西门子面试电话是在和朋友一起出游的时候,当时我在西门子投的是市场助理,可是西门来电话却是让我应聘德国总经理助理的职位。或许他们已经招到了市场助理又或许觉得我更加合适总经理助理吧。在我以为投往西门子的简历石沉大海的时候,这样一通面试的电话却把我推上了通往西门子的航线。

  第一轮面试是约在下午2点,我还记得很清楚,当时刚到前台就被带入一个会议室,然后填写了两份资料(全英语填写)。其中有如何回复电子邮件,如何整理档案的步骤,还有一段中翻英。会议室不止我一人,看这形势,有点像集体面试。约莫一个小时的样子,匆匆填写完毕,大家就被带到了楼另一个会议室进行面谈。

  面试官是一个看上去很年轻的女孩子,高小姐。无一例外,开场白就是大家用英语介绍一下自己。然后用英语分组开始讨论两个TOPIC,最后用PRESENTATION的形式把小组讨论的观点展现出来。感觉上我们发挥得都不错,当初我是起了LEADER的作用,带领大家一起讨论,然后组织大家一起给出最后总结和补充。唯一的意外就是,我们都把一个小问题给遗漏了,幸好大家随机应变的临时补上,才有惊无险。

  经典时刻:和我们一组的那个苏州女孩子超级有个性,填写那两份英语资料的时候,她居然从包里拿出文曲星,明目张胆的查字典。最夸张的就是,她好象在等很多面试的电话。在高小姐进入会议室开始面试我们的时候,她的手机居然很有默契的响起,只见她很悠然的拿起电话对高小姐说了句:MAY I?然后开始接电话……

  我们几个人当时真的是……瀑布汗啊……(后来我和一个叫白莹的女孩,托了这个面试的福,成了朋友)

  果然不出所料,第二轮面试就没有那个苏州女孩的身影了。第二轮面试是在第二周的下午,不过这次不是集体面试了,而是和高小姐一对一的面。全程中文,感觉上还OK,不过没有第一轮感觉那么好,或许是因为用中文面了,反而不是很习惯的缘故吧。

  虽然心情忐忑不安,可是终究是等来了第三轮面试的通知,只知道要见德国大老板,可是万万没有想得的是居然会有如此的阵势。后来我才知道我是第一个被高小姐安排在第三轮的应聘者。

  下午一点半,走进偌大的会议室,里面端坐着三个德国人(两男一女)和一个中国女士:一个是商务经理,一个是工业自动化的总经理,一个是过程化仪器仪表的总经理,一个是HR总监(那个中国人)。我在他们对面随便找了一个位置坐下,然后就开始了好象<<绝对挑战>>中那样的压力面试。全程英语是必然的,可是问题来了,因为我听HR总简的英语不是非常习惯,以致于她提出的一个问题我居然答非所问(当时真想找个地洞钻下去算了)。后来她耐心的又问了一遍,我才听明白她让我举一个曾经在工作中超过老板预期的工作表现的例子。

  或许是觉得我英语水平还是可以的吧,所以他们一人一句,想到什么问题就问问,原定30分钟的面试进行了40分钟左右。说实话,这样的面试根本没有办法准备,因为全程英语,而且问题套问题,都是根据我的回答他们再马上随机问出另一个问题。总体来说,我真的不知道自己在回答什么,反正想到什么就说什么。如此的面试,是最可以看出一个人随机应变和英语听力和口语水平的。因为真的没有办法去准备什么。最后一个德国胖胖的大老板问我:AUDREY,到现在你确定还是想做这个职位么?我回答:愿意。

  我不知道他问这个问题的目的,难道是怕我觉得辛苦,不愿意长时间做么?还是觉得我对这个职位没有热情或者不是那么的渴望?

  白莹被安排在我后面面试,我出来的时候对她做了一个加油的手势,希望她也可以成功呵。

  我这个人心态很好,总觉得自己被安排在第一个面应该是没有什么希望了(唱歌比赛什么的,第一个不是总是吃亏嘛,拿不到冠军),反正该我的就是我的,不是我的我也不会去强求什么。没有想到过了几天,我又接到西门子通知我第四轮的面试电话,要去公司和德国老板单独相处一个上午。他会随意的和我聊聊,并且带我参观一下位于松江的厂。(很遗憾,白莹没有接到这轮面试的电话)

  那天和德国总经理相处得很愉快,他刚到上海两星期,对上海的一切都是那么的陌生。我和他聊到我在瑞士的生活,告诉他我刚到瑞士的时候才17岁,没有家庭,没有朋友,连语言都不通(瑞士讲法,德,意,罗曼语)而我只会不流利的英语。所以我很可以理解他现在的心情,不过他比我好,因为他把他的妻子孩子都带来了中国。想念德国这是一定的,不过他也一定会爱上中国。随后他带我参观了工厂,告诉我过程化仪器仪表的制作流程,还有就是他想如何的扩展这个公司。因为这个公司虽然在西门子工业化和驱动集团旗下,可是才刚刚起步,是他们新开辟的一条业务线,万事开头难,他需要我的帮助。

  后来我们又聊了下他的家庭,和刚到上海遇到的困难.还有我的期望薪金和是不是真的想为他工作。(又来了,难道我脸上写着不想接受这个职位么?不想接受我一轮一轮面试干嘛)真的是不明白他们是如何想的。不过他也很诚恳的告诉我,我是第四轮里第一个与他面谈的人,所以他现在还无法给出最后的决定,不过他觉得我的机会不小.赫赫,这算是一种变向的暗示么?我最后告诉他,无论结果如何,如果他有需要都可以打我的手机。因为走到今天这一步,我觉得已经很不容易了,而且……我可以理解做为一个外国人在陌生国度的生活。我可以帮他的我会尽我所能去帮。

  告别了德国总经理,松江那里下起了绵绵细雨,让空气变得格外的好。

  西门子最后给了我OFFER,TITLE 是MO ASSISTANT(总经理助理)。

  这是一个漫长的面试过程,不过在每个环节中,我都可以体验到很多东西。这是我回到中国以后,经历过的最复杂的一次面试。要进入西门子,真的没有想象得那么容易。这或许就是世界500强体现他门槛高的一种方式吧。

  好了,这……就是我在西门子的面试经历,希望可以给后来人一个参考。大家一起加油吧。

 

Esmart Favorite

职场技巧:找工作不如养工作
策略:让职场称呼为自己加分
不该犯的22条办公室错误
最快乐的6种职业排行
职场单身10大高收入职业排行
外貌左右你多少薪水?
职场怪圈:学历越高越难找工作
职场白领:4大行业通往高薪之路
全球500强的面试经历
成为百万富翁八个行动步骤
职场十大单身高收入职业排行榜
白领高薪背后隐藏着说不出的痛
年薪高学历不重要,华尔街吸引全球精英
最适合女性创业的5大行业
现代职场十大主流思维
都市白领开始追捧"慢生活"
网络兼职获十大IT职场人气榜首位
职场"隐性就业族"规模扩大
10个最容易致人失眠的职业
外企白领如鱼得水职场经
让你拒绝升职的六大理由
时下十大最令人头疼职业
五种最容易被老板开除的人
人生职场四大危机
白领要学会克服"职场休克"
中国最厉害的十大CEO简历大曝光
女性白领职场六忌
各行各业女性白领压力大比拼
优秀职业人 情商比智商更重要
职场加班潜规则:"朝九晚无"
十大越老越值钱的"金饭碗"
白领丽人不容忽视的十大路障
十大高收入行业的"真相"
64项新职业帮你打开64种风景
白领=城市病人?白领职场的软压力之烦
收入高,潜力大,想不赚钱都难的6大行业
29%企业主管离职时会窃取公司机密
世界名企CEO谈员工激励之道
"猪头榜"是个"猪头式负激励"
员工"幸福指数"十大原则
12星座面试雷区早知道
高管面试九大怪状细分析
求职面试经典30题
工作面试中的典型英语问题
职场:知名外企招聘5大秘诀
诸葛亮的求职技巧
求职英语系列:推荐信写作模式
克服应聘面试怯场的十招必杀技
求职必杀技:结尾常用的十句话
提升面试录取率,十二星座必胜术
面试:三类能力题型归类
外企面试官最爱提的问题TOP10
面试中最易被忽略的12种高级错误
求职简历创作技巧二十四条
求职之"真葵花宝典"
外企面试,要注意"六个三"
世界500强面试题目及评点
职场面试:自信+能力=成功!
简练自我介绍和专业性回答是面试关键
"英文简历常用词汇"大全
外企面试六大禁区
微软公司的"怪题"
简历要简,面试要试
16个经典面试问题回答思路
香港中文大学的面试经验
注意面试官的态度和表情
公务员面试经典试题
求职黄金档应聘工具箱
应聘4招教你巧过性格测试关
白领求职不可不知的N个礼仪细节
GE用人:不求资深但求合适
怎样走出求职十一大误区
面试场上的十大成功绝招
吐血总结找工作的20条经验
国企和外企的应聘差异
google最新能力面试题揭底
如何应对外企外语口试
必须掌握的五大面试心经
面试英语奥秘之幽默篇
求职18则面试的禁口话题
职场求职n个秘密细节能得宠
李开复面试最看重创意灵气和勇气
网上求职如何提高命中率
九种特色面试
巧妙回答离职原因
哈佛校长的择业法则
面试应避免的负面肢体动作
"面霸"经验谈:让薪资多收三五斗
四大秘籍过英语面试关
面试谈判中要巧妙协商薪酬
选择工作地点的九大要点
面试中通过提问展现你的风采
面试官最爱提的15个问题
求职面谈,提问的重要准则
一封史上最牛的求职信!
九种特色面试命题攻略
技巧:英语电话面试应急训练
兵法:如何掌握求职"破墙术"
面试技巧-影响他人的能力
面试技巧大全-信心+管理能力
英语面试全攻略:口语突击法!
Google是一个充满激情的地方
解密22个求职关键问题
英特尔战术:用聪明人来吸引聪明人
求职攻略:检查简历的九个要点
十二步写出得体的简历
面试大补丁:如何让考官喜欢上你?

You are here:

My Friends Logo!