　　济南市就业办今天发布了今年第三季度济南劳动力市场分析。分析显示，目前在各个年龄层次中，３５—４４岁的求职人员，是劳动力市场上最难找到工作的群体；而大学生的需求比例在大幅提高，平均每个人有３．４３个工作机会可以挑选。

　　统计显示，今年三季度，济南劳动力市场上的需求人数为８９０７２人次，求职人数是９１０２３人次，求人倍率为０．９８。也就是说，平均１００名求职者中，有９８个工作机会可供挑选，求职的压力并不大。但因为职位需求和求职者结构出现错位，因此求职难的现象依然存在。

　　如果按年龄分组来看，年龄在１６－３４岁之间的人群求职比较容易，求人倍率在１以上，４５岁以上的求职人员求人倍率也不是很低，求人倍率为９４％，而３５－４４岁之间的求人倍率很低，仅为５５％；如果按文化程度分组来看，文化程度越高求职越容易。大学学历的求职者求人倍率达到３４２％，而初中及以下文化程度的求职者求人倍率仅为６０％，技校、中专等学历的基本可以实现一对一就业。

　　据悉，这主要是因为济南市在实施优惠政策之后，对就业困难群体加大了扶持，使得大龄求职人员基本上实现了供求持平，而３５－４４岁之间的人员就业又成了难点问题。另外，大学生求职的转易，也充分说明了高学历、高技能人才无论在什么时候社会都是欢迎的，只是求职者在学习专业上应作慎重选择。

　　统计还显示，今年第三季度，最易求职的十大职业分别为：营业人员、餐厅服务员、安装工、车工、裁剪缝纫工、钣金工、食品加工、美容美发人员、钳工、体力工人；最难求职的十大职业为：驾驶员、治安保卫人员、财会、秘书和打字员、部门经理、电工、保管人员、护理人员、采购人员、工程技术人员。

　　求人倍率是指需求人数与求职人数之比，它反映了劳动力市场的职位供求情况。